2021加拿大护理类（保姆）移民详解

1. Home Child Care Providers家庭幼儿护理 NOC 4411

家庭幼儿护理需要为未成年人提供长期或定期的护理，关心未成年人的身心健康和发展，协助家长照顾孩子，并需要协助做家务。主要是在自己家里或在可以驻留的儿童家中提供护理，可受雇于私人家庭和儿童保健机构。

职位举例：Nanny 保姆、Live-in Caregiver 住家保姆、Fitness Centre Babysitter 健康中心保育等

2. Home Support Workers 家庭支持工作护理 NOC 4412

家庭支持工作者为老人、残疾人和在身体恢复期的患者提供个人（18周岁以上）护理和陪伴。护理工作在患者的居所提供，但家务劳动者也可以住家。可以是被家政服务中介、私人家政雇用的。

职位举例：Doula 月嫂/产妇陪护、Attendant for Person with Disabilities 残疾人陪护、Live-in Caregiver, senior 老人陪护等

申请分类

移民局官方对申请人在递交申请的状态，进行了分类。大致可分为：

A 类申请Category A: 在过去36个月内，未在加拿大境内累计获得24个月上述工作经验

B 类申请Category B: 在过去36个月内，已在加拿大境内累计获得24个月上述工作经验

项目要求

1. 工作经验

· 在移民申请开始审理前36个月内，在加拿大境内获得24个月的全职工作经验，职位为NOC 4411或NOC 4412（见上述职位表述）

· 工作经验可累计，可更换雇主，但不可更换NOC，且全日制读书期间的工作不计入在内

· 申请人无需在提供工作岗位的雇主/家庭中居住，亦可在自己的住所工作

· 若工作职位为NOC 4411，寄养Foster Parents的工作不被认可

· 若工作职位为NOC 4412，管家Housekeeper 的工作不被认可

· 工作地点及日后的居住意向不在魁北克省

2. Job Offer（A类申请适用）

· 申请人需有相关的工作经验，或者参加过相应的培训课程，以证明能够胜任该工作

· 如若申请人在有意向递交申请时，没有在加拿大有24个月职位为NOC 4411或 NOC 4412的全职工作经验，需要获得雇主提供的相应职位的Job Offer，以便申请工作签证，进而累计工作经验

· 工作需要为非季节性的全职工作（每周30小时或以上）

· 无需LMIA

3. 雇主要求（A类申请适用）

· 提供真实工作职位，例如有学龄儿童或者有因生病需要照顾的成年人

· 雇主提供的薪资与该职位的现行工资一致

· 雇主有经济能力支付雇员工资（家庭收入达标）

· 如若需要雇员住家，雇主需要提供住所，如私人房间(Private Room)等

4. 工作签证（A类申请适用）及工作证明

· 如若申请人在递交移民申请时持有有效工作签证，则可继续保持稳定工作状态，以累计工作经验

· 如若申请人在有意向递交申请时无有效工作签证，则可在递交移民申请的同时递交工作签证(LMIA Exemption Code C90)申请，以累计工作经验

· 当申请人累计获得24个月相应工作经验时，需补充递交工作经验的证明文件，移民申请的审理正式开始

· 工作签证为限定职位（2选1）的开放式工签Occupation-restricted Open Work Permit，不限制雇主，有效期至多为3年

5. 语言要求

语言成绩2年有效（以移民局收到移民申请时为准）。

6. 教育背景

申请人至少完成1学年的高等教育Post-Secondary。若是在加拿大境外获得此学历，需要通过官方指定机构，进行学历认证Education Credential Assessment 。学历认证有效期为5年。

申请流程

1. 雇主匹配 及Job Offer（A类申请）

2. 同步递交移民申请、工签申请（A类申请）、以及家人的工签/学签（如果适用）

3. 获得工签，开始累计工作经验（A类申请）

4. 移民审理（约6个月）

5. 登陆成为永久居民

如若申请人已经累计获得24个月上述工作经验，且符合其他项目的基本要求，可直接递交移民申请（步骤4开始），移民申请立即开始审理。

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