加拿大护士移民要求

2019年6月15日，加拿大移民局Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) 发布消息，自2019年6月18日起，正式推出两个全新的、为期5年的护理类(保姆)移民Caregivers试点项目，分别是：

· Home Child Care Provider Pilot (HCCPP)家庭幼儿护理 NOC 4411 (每年2,750个名额)

· Home Support Worker Pilot (HSWP) 家庭支持工作护理 NOC 4412 (每年2,750个名额)

相信各位读者都已经通过许多途径，或多或少了解了新护理类（保姆）移民的基本要求。此试点项目的出台，一定程度上取代了2019年上半年的护理类移民临时通道Interim Pathway for Caregivers。本文将主要根据移民局的官方表述，以及小编多年的从业经验，进行详细的解读。

专有名词

1. Labor Market Impact Assessment LMIA 劳动力市场影响评估 (劳工部批文)

LMIA，是加拿大就业和社会发展Employment and Social Development Canada (ESDC) 作出的评估报告，判断雇主是否具有雇佣外国人的资格及必要性，以满足加拿大本地劳动力不足的情况。在以往的护理类（保姆）移民当中，LMIA都是必不可少的。并且LMIA也是加拿大所有工作签证申请类别当中，比重较大的项目之一。

2. National Occupational Classification NOC 国家职业分类

NOC，是加拿大对于职业进行的分类标准，也是加拿大移民局在审理各类经济类移民的重要审核参考及审核标准。官方对于每个NOC代码都有详细的工作职责说明。通常，只有申请人的工作职责，半数以上符合官方表述，方才被认可。

职位简述

1. Home Child Care Providers家庭幼儿护理 NOC 4411

家庭幼儿护理需要为未成年人提供长期或定期的护理，关心未成年人的身心健康和发展，协助家长照顾孩子，并需要协助做家务。主要是在自己家里或在可以驻留的儿童家中提供护理，可受雇于私人家庭和儿童保健机构。

职位举例：Nanny 保姆、Live-in Caregiver 住家保姆、Fitness Centre Babysitter 健康中心保育等

2. Home Support Workers 家庭支持工作护理 NOC 4412

家庭支持工作者为老人、残疾人和在身体恢复期的患者提供个人（18周岁以上）护理和陪伴。护理工作在患者的居所提供，但家务劳动者也可以住家。可以是被家政服务中介、私人家政雇用的。

职位举例：Doula 月嫂/产妇陪护、Attendant for Person with Disabilities 残疾人陪护、Live-in Caregiver, senior 老人陪护等

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